激変する時代に、安定を維持できているからこそチャレンジしたい
千代田実業株式会社

ABOUT 会社紹介

お客様との繋がりを大事に、人と人との接点から自分たちのできることを積み重ね変化をしていきたい。

【沿革と大事にしてきたこと】 代表の羽鳥です。 創業1959年。60年以上続く私で3代目の会社です。 私がこの会社を継ぐまでは貨物船の検査が主な事業で 一部のお客様でターミナルの清掃業務をしているくらいでした。 そのため今でも海運系のお客様とも多くお取引があります。 私がこの会社に入社した頃から貨物船の検査基準が変わり国外へと実務が流れ急激に縮小していました。 私がこの会社の代表になり、このままでは本気で会社がなくなると思いました。 頼っていただけるお客様のためにも何とかしたいと思い、 船の検査で取引のあるお客様の事業所などの清掃の仕事を増やすことが できました。清掃の仕事で定期的に出入りをさせていただいていると、お客様が困っていることや 人手が足りない業務についてお話を聞くようになりました。 そこでオフィスに必要な文房具や定期購入まではしないが必要なものなどの代理購入、人材派遣の事業をスタート。 お客様のあらゆる声にお応えするたびに扱う商品が増え、 今ではOA機器・飲料サーバー・工事手配なども行っています。 事業としては清掃事業4割、物販事業4割、他には人材事業・工事・船の検査です。 ずっと大事にしてきていることは、お客様とのつながりの中から 「挨拶」「聞く」「どうやったらできるか考える」ということです。 対面で接点を持ち、今の状況やお気持ちなどをリアルに知ることで、相談をいただけたり、相談を頂けた際には最適で喜んでいただける提案ができるのです。 何か事業計画を練って、新しいことにチャレンジをして 変化してきた会社ではありません。 お客様と接点を持ち、知り、何ができるかを積み重ねた結果 上記のような収益構造の変化に繋がりました。 効率化の時代だからこそ、お客様の気持ちに寄り添い 〇〇さんがついてくれるなら安心ということを より大事にしていきたいと考えています。 提供するサービスは変化していくかもしれませんが、 お客様に寄り添った人と人との繋がりを大事にできるような 商売をこれからも続けていきたいです。

BUSINESS 事業内容

海運業のお客様を中心とした・清掃・物販・工事手配・船の検査業務

海運のお客様を中心とした清掃・物販・船の検査業務
長くお付き合いをいただいている海運のお客様から 清掃業務の委託を中心に物販やリース、船の検査業務、工事手配などのお仕事をいただいております。 一方、最近ではご紹介など引き合いを多くいただき 海運業以外のお客様も増えてきています。 ■清掃事業詳細 こちらは大きな現場では4棟のビルを請け負うなどもあります。 そういった現場は4.5名のチームで毎日の清掃を行っています。 基本的には各事業所などのオフィスビルが中心です。 現場は早朝から動いて夕方前に終わる動きがほとんどです。 ポリッシャーなどを使った床の定期清掃などは現在弊社から 外部に委託して行うなどが多くなっています。 ■海洋プラント工事船清掃業務 こちらは海洋プラント建設のための工事船の清掃・環境整備業務です。 一度陸から離れると数か月海洋にて工事が続けて行われるため、 清掃スタッフも数か月船に乗り込んでの業務となります。 ■物販事業詳細 文房具の手配、カレンダーなどのノベルティの作成、空気清浄機… オフィスで必要とされるものは一通り扱うことができます。 最近だとマスク・消毒液・飛沫防止のパーテーションなどのご要望も多くいただいています。 メーカーや問屋から直接配送をすることもあれば、 内容によっては営業が直接お持ちすることもあります。 ■リース事業詳細 ウォーターサーバー、給茶機、オフィス用玄関マット、複合機などの扱いもあります。 ■船の検査業務 こちらは外国でもできる検査であり国内で必ず検査をしなければいけないものでは ないのですがしっかりと安全を担保するために検査をしたいというご要望もあります。 今では国内で実施できる企業が少なく、ご依頼をいただいています。 お客様からこういうことできる?というようにご相談をいただき できる限りのことは対応をさせていただくこと。 またお客様と多く接点をもち状況がよくわかるからこその提案をさせていただくときも。 例えば、以前だとペットボトルのごみがあふれていたお客様。 ウォーターサーバーの導入をご提案し、ごみを減らすということもですし 従業員の方の満足度アップにもつながるということで導入いただきました。 お客様と一番接点を持っているからこそのご依頼をこれからも 大事にしていきます。

WORK 仕事紹介

お客様と接点をもってまずはお客様のことを知ることから!

お客様との繋がりを大事に!総合職(営業)のお仕事
現在、営業担当は営業統轄の岩本1名のため100社ほど一人で担当をしています。 その方のこれまでの経験やスキルによって、お任せしていく仕事を一緒に考えましょう。 ■清掃現場の管理・報告業務 責任者がいる事業所と清掃業務の方1名で担当してもらっている事業所があります。 現場に顔を出して担当に最近変わったことがないかなどをヒアリングし お客様に報告や何か気になっている点やご要望がないかをヒアリングします。 この時に、物販や〇〇できる?といった清掃業務以外のご相談をいただくことも多くあります。 まずは現場を知るといった観点からも清掃現場の実務からお任せすることも考えています。 そこで実務を行っていただき、お客様への報告を一緒にするところからスタートして ゆくゆくは担当できるようになど。 どうやっていくか一緒に考えていきましょう! ■物販業務 こちらは上記のように清掃業務の定期フォローからご相談をいただくこともあれば お電話をいただき、ご要望をお伺いし見積もりをご提出。 受注となったらメーカーや問屋などへ発注と配送の手配を行います。 お客様にお会いしてお届けしたいものなどは直接お持ちすることもあります。 ここはお客様をお待たせしない対応スピードと購買代理の視点を大事にしています。 あまり普段発注しない商品などは何がいいかわからないお客様が多いです。 お客様の代わりにリサーチしたり、お客様のオフィスや様々な状況を把握しているからこそ こういう商品の方がよさそうなどとご案内することができます。 ご相談いただくお客様はとてもお忙しい方も多いので、代わりにリサーチ・提案をし スピード感をもってご対応させていただくことが次のご依頼にもつながるのです。
清掃現場のお仕事
私はもうこちらで仕事を始めてから18年になります。 50代未経験で、パートからスタートしました。 まず千代田実業のいいところは景気などの影響を受けづらく安定して お仕事をさせていただけることです。 今回も海運のお客様は一切ストップせず、貨物は動いてましたから 私たちも変わらずお仕事をさせていただくことができました。 また、自分の気力があれば年齢関係なく働くこともできます。 この事業所では80代の方も現役で働いています。 仕事で1日8000歩くらい歩くので健康にもとてもいいですよ。 最近ではミャンマーの方もご入社されたりと、 様々な方が活躍をしている職場でもあります。 いろんな方と一緒にお仕事できるのはとても楽しいです。 また、同じ現場に常駐してお仕事をすることで、 その事業所で働くみなさんと毎日のようにお会いしますから お互い挨拶をしてとても気持ちよくお仕事できることも魅力の 一つだと思います。 いつもきれいにしてくれてありがとうと声をかけてくださるととても嬉しいですね。 また当社の清掃業務は事業所の規模により様々ですが、 この大井コンテナ埠頭の事業所は4名のスタッフで4棟の 清掃と管理業務を行っています。 中にはスタッフ1名の事業所もあれば、この事業所のように 管理者がいて複数名で働いているところもあります。 複数名で働いている事業所になると、 分担もありますがコミュニケーションをとりながら 連携し助け合って仕事を進めていきます。 例えばごみの多いところがあれば声をかけて手伝ったり。 早く終わったらところがあれば終わっていないところを 手伝ったりなどしています。 また社長も現場のことはとても気にかけてくれていますが 現場のことは基本私たちに任せてくれています。 大事なことは、お客様が気持ちよく過ごせる空間を作ること。 しっかりとキレイにお掃除の業務をすることはもちろんですが お顔を合わせたときには挨拶をしたり、何か対応が必要なときは 丁寧にお話をしたりなど。 やはりそういった人との繋がりが自分たちも気持ちよく働ける 職場づくりにつながると思っています。 ちなみに、現場の場合は朝が早いケースが多く、 大井の現場は6:30~15:30です。 朝は早いですが、夜はゆったりできるので家族と過ごすなど 自分の時間を大事にすることもできますよ。

INTERVIEW インタビュー

管理本部 営業統轄 岩本 11年目
千代田実業で営業(総合職)として働く魅力を教えてください。
前職はオフィスで使う文房具などの営業をしていました。 当時取引先であった社長の羽鳥に声をかけていただき、ここでなら自分の思い描いていた、 「お客様に合わせて1番最適なセールスプランでご提案がしたい」 という想いを実現し、新しいさまざまな取り組みができると思い、転職を決めました。 もうそこから11年になります。 今の仕事のやりがいは、 自分が関わったお客様に「岩本さんに聞けば安心だから」とお困りごとがあった際に常に ご相談をいただけることです。頼っていただけたからには全力で応えたいと思っています。 こういった関係性を築くために日々大事にしていることは、“顧客接点”です。 実際の清掃現場にもできる限り現状を見に伺いますし、 お客様から連絡があれば5~10分でもお客様先に最短で出向きます。 自分が1番お客様のことを理解している状態を作るためにも、接点を多く持つことは とても大事なことだと感じています。 私はたまたま営業経験がありましたがこの仕事を始めるうえで、 事前に専門的な知識やスキル、経験は全く必要ありません。 大事なのは基本的なあいさつ、お礼など、従業員同士、そしてお客様と気持ちよくお互い お付き合いをしていけることが重要だと思っています。 そこからいろんなことが広がっていくんです。 新型コロナウイルスが猛威を振るっておりますが、 弊社は業績が悪くなるどころか、これまで以上に忙しい日となりました。 私自身もっといろんなことにチャレンジしたり、より多くのお客様のお声にお応えしていきたいと思っています。私と一緒に人と人との繋がりを大事に、お客様に向き合って頂ける方をぜひお待ちしております!

BENEFITS 福利厚生

随時昇給も可!1回で5万円の月給UPも!

定期昇給がない代わりに、成果に応じて頑張ってくれた方に出た利益を還元していきたいと思っています。そのため売上実績に応じて給与もUPさせていきます!

納涼会・忘年会などの実施

現場もあり社員が一つのオフィスにいるわけではなく また営業・検査などとそれぞれのお客様先にいることも多いので よく飲みに行ったり、ご飯に行ったりなどはあまりありません。 そのため、納涼会・忘年会など年2回ほど交流の場を実施をしています。 ※今年は見合わせております

FAQ よくある質問

未経験でも大丈夫でしょうか?
今回未経験の方も積極的に採用をしていきたいと考えています。 経験よりも人柄を重視して採用したいと考えているためです。 実際にお任せしていく仕事も、未経験の方の場合は 清掃業務からスタートするなど現場を覚えてからその状況を お客様にフィードバックしていくなどからお客様との接点の持ち方を 覚えていっていただき成長していっていただきたいと思っています。
清掃業務の管理・営業経験がありますが、未経験のみの募集ですか?
ぜひお会いしてこれまでのお仕事と今後やりたいことをじっくり話しましょう。 未経験の方しか採用しないということはありません。 人柄を重視して採用したいということには変わりありません。 清掃業務の現場品質の向上は常にチャレンジし続けないといけない課題ですし、 現場の育成・採用・管理業務などに関してもまだまだできることはあると思っています。 ぜひご経験があるならそれを活かしていただきたいと思います。 清掃現場の案件は長くお客様とお付き合いができるので、 これからも積極的に獲得していきたいと思っています。
研修制度について教えてください。
今回、総合職については岩本の入社以来の採用となります。 そのため未経験の方の総合職の育成実績はありません。 研修という研修をご用意できていないのが正直なところです。 お任せする仕事、まず学んでもらいたいことは明確にしていきたいと思っていますが 実際に仕事を進めていくと、わからないことなどたくさん出てくると思います。 どういうことを知りたいのか、どういうことに困っているのか ぜひ発信をしていただきながら一緒に 育成ノウハウを創っていっていただきたいと思っています。
入社後の流れを教えてください
業界経験のある方は、面接時に何からスタートするかなどはお話して決めていきましょう。 未経験の方は、まずは現場の清掃業務からスタートしていただこうと考えています。 その理由は、毎日多くのお客様と顔を合わせられるのでご挨拶からその会社の雰囲気や 働く方を面識を持つことができるからです。 清掃業務を毎日行うことで建物の全体のことの理解や、各部署がどこにあるのか、 どういうオフィスなのか知ることができます。 お客様と顔を合わせ、接点を持ち、状況を知れたら、 お客様への清掃業務の報告やご意見・ご要望を伺いし改善することなどにも チャレンジしていきましょう。 そこから、物販のご要望をお伺いしたりなど幅を広げていきましょう。 流れがつかめてきたら、複数のお客様を担当するなどして 営業としての仕事の幅を広げていっていただければと考えています。